一、證券投行部招聘要求？

有以下幾種途徑：1、名校金融、法律、會(huì)計(jì)應(yīng)屆碩士，有券商投行部招聘的時(shí)候投簡(jiǎn)歷，應(yīng)該會(huì)有機(jī)會(huì)。4、本科以上，有好的項(xiàng)目資源，最好是IPO項(xiàng)目資源，越多越好，一般一兩個(gè)就能有機(jī)會(huì)。2、本科以上，有三年以上IPO相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師、律師，有券商投行部招聘的時(shí)候投簡(jiǎn)歷，應(yīng)該會(huì)有機(jī)會(huì)。6、碩士以上學(xué)歷（非名校也可以），認(rèn)識(shí)保薦代表人，如果該保代能自主招人，或者在公司地位比較高，去他手下混即可。3、本科以上，在證券界有較好的人際關(guān)系，在證監(jiān)會(huì)有親屬、朋友的更好，無(wú)論券商是否招人，只要該親屬或者朋友推薦，應(yīng)該會(huì)有機(jī)會(huì)。5、碩士以上學(xué)歷（非名校也可以），認(rèn)識(shí)券商高管，直接進(jìn)去即可。

二、招聘操盤手是否騙人

招聘操盤手基本都是騙人的。而且沒(méi)底薪。所以，當(dāng)在市場(chǎng)上看見(jiàn)以證券期貨公司的名義招聘操盤手的可以幾乎肯定是騙子。 先說(shuō)招操盤手，一般打著證券，期貨，投資公司名義招聘，誘惑性非常大。其實(shí)目前國(guó)內(nèi)證券期貨公司自己從不會(huì)在公開(kāi)市場(chǎng)上招聘操盤手。目前一般騙子有兩種騙人途徑。更有甚者，打著招操盤手的最終也是招業(yè)務(wù)員。拉資金那么容易，最終是想拉的就是本人的積蓄。一是在媒體上登招聘操盤手廣告，二是招經(jīng)紀(jì)人。二是打旗號(hào)招經(jīng)紀(jì)人，其實(shí)是招業(yè)務(wù)員，就是去拉資金。

三、投資公司招聘股票交易員有什么要求？

要求很簡(jiǎn)單，主要是手速快，熟悉小鍵盤，最重要的是執(zhí)行力強(qiáng)。 薪酬一般2K以上，看地方和老板。其實(shí)這不叫交易員，這個(gè)職位叫下單員，一般只招女的。

四、操盤手招聘不用出一分錢是騙人的嗎

一般正規(guī)公司找操盤手不會(huì)公開(kāi)的。 賺錢后公司提成，賠錢了就掃地出門 ,贊同。發(fā)展你為客戶，拿自己的錢操作。這行最講究經(jīng)驗(yàn)，你頂多從助理做起，慢慢學(xué)習(xí)，慢慢帶盤，真的厲害的操盤手早就被獵頭挖走了。

五、股票交割單 招聘

沒(méi)用，基金公司門檻高不可能看個(gè)交割單就能入職，需要多方面評(píng)測(cè)，證券公司多是經(jīng)紀(jì)人，讓你拉客戶，根本不用看你的交割單，那些“皮包"。投資公司經(jīng)常說(shuō)讓你在他們那用自己的錢做三個(gè)月沒(méi)虧損就可以成為員工，那些你都別信，說(shuō)白了就是以招聘為誘餌，讓你給他們打手續(xù)費(fèi)或者其他目的。

六、證券類 投行怎么招人

專業(yè)扎實(shí)，思維縝密，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、協(xié)調(diào)能力和溝通技能，身體健康，接受出差。3、招聘代理：找一些人才中介，讓他們代理招聘。4、平面媒介，通過(guò)一些比較知名的報(bào)紙發(fā)招聘廣告等。二、證券類投行招聘的要求要根據(jù)不同的崗位而定，一般來(lái)說(shuō)，會(huì)有這樣的要求：2年以上相關(guān)（“新三板”、債券）工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先，債券相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。一、證券類投行招人的途徑有很多，包括現(xiàn)場(chǎng)招聘、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部引薦、人才機(jī)構(gòu)介紹等等。（2）非專業(yè)的網(wǎng)站也可以，（如：58同城，趕集網(wǎng)）這些網(wǎng)站只需要注冊(cè)一個(gè)會(huì)員，可以免費(fèi)發(fā)招聘信息，而且效果還不錯(cuò)。其中：1、網(wǎng)上招聘：（1）找專業(yè)的招聘網(wǎng)站（比如：智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂等）合作，發(fā)布要招聘的職位，要求等等。2、現(xiàn)場(chǎng)招聘：比如省、市人才市場(chǎng)，或者學(xué)校組織的招聘會(huì)等等。

七、為什么網(wǎng)上有這么多招聘投資顧問(wèn)，證券經(jīng)紀(jì)人??？都是做什么的，本人應(yīng)屆生該怎么找工作啊

然后告訴你。。招聘來(lái)10個(gè)人一般能留下3個(gè)左右吧。交易員就是自己拿出一定的資金。不可能剛與去了，公司就給你配資金。來(lái)發(fā)展客戶。。。在你的潛意識(shí)里灌輸。每個(gè)星期都招人。培訓(xùn)。在培訓(xùn)的過(guò)程中。某位網(wǎng)友總結(jié)過(guò)這類所謂的投資公司：招聘的時(shí)候說(shuō)是招交易員，又或者操盤手。自己吃自己交易傭金的返點(diǎn)。。用他們的理論告訴你如何操作，如何掙錢。那么積累下來(lái)就很多了。。。用招聘的手段。也只有用這樣的偏門邪道。。而且這樣的公司一般不怎么正規(guī)。操盤手要做到一定的程度。你覺(jué)得他們用這樣的手段拉客戶，太費(fèi)勁了？我覺(jué)得倒是太容易了。。什么的來(lái)了以后。。這個(gè)掙錢容易。