一、企業(yè)員工取得股票期權(quán)行權(quán)時(shí)如何繳納個(gè)人所得稅？

關(guān)于股票期權(quán)的問題，彩貝財(cái)經(jīng)小編來為您解答。股票期權(quán)指買方在交付了期權(quán)費(fèi)后即取得在合約規(guī)定的到期日或到期日以前按協(xié)議價(jià)買入或賣出一定數(shù)量相關(guān)股票的權(quán)利。是對員工進(jìn)行激勵(lì)的眾多方法之一，屬于長期激勵(lì)的范疇。股票期權(quán)是上市公司給予企業(yè)高級管理人員和技術(shù)骨干在一定期限內(nèi)以一種事先約定的價(jià)格購買公司普通股的權(quán)利，通常此價(jià)格低于未來市場價(jià)格。股票期權(quán)是一種不同于職工股的嶄新激勵(lì)機(jī)制，它能有效地把企業(yè)高級人才與其自身利益很好地結(jié)合起來。股票期權(quán)的行使會(huì)增加公司的所有者權(quán)益。是由持有者向公司購買未發(fā)行在外的流通股，即是直接從公司購買而非從二級市場購買。舉個(gè)例子來說，公司承諾員工只要在公司工作5年即可，以10元/股的價(jià)格購買公司股份。如果當(dāng)時(shí)市場價(jià)格高于10元，此筆交易即是劃算的，如果當(dāng)時(shí)市場價(jià)格低于10元，員工可以放棄這種所謂的公司福利也沒有損失。一般公司愿意以這種激勵(lì)方式來留下、捆綁員工。而在現(xiàn)實(shí)中，公司通常有嚴(yán)格的工作年限等要求。個(gè)人認(rèn)為，這樣做有點(diǎn)空手套白狼的趕腳，一旦從公司離職，也就算是默認(rèn)放棄權(quán)利了。即使認(rèn)認(rèn)真真履約獲得福利，但是公司的未來是不確定的，其實(shí)也是賭一種大概率事件。

二、行使股票期權(quán)所得是否屬于偶然所得?如何納稅?

這一塊國家個(gè)人所得稅法中是有規(guī)定的.對于股票的期權(quán)按工資薪金所得來完稅.具體規(guī)定如下”(財(cái)稅[2005]35號)的通知，首次對股票期權(quán)所得征收個(gè)人所得稅問題進(jìn)行明確規(guī)定，該通知自2005年7月1日起執(zhí)行。 通知對股票期權(quán)所得性質(zhì)進(jìn)行了確認(rèn)，具體征稅規(guī)定包括：員工接受股票期權(quán)時(shí)，除另有規(guī)定外，一般不作為應(yīng)稅所得征稅。員工行權(quán)時(shí)，應(yīng)按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定 計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。員工在行權(quán)日之前將股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)以轉(zhuǎn)讓凈收入征稅。員工將行權(quán)后的股票再轉(zhuǎn)讓時(shí)獲得的高于購買日公平市場價(jià)的差額，應(yīng)按“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”適用的征免規(guī)定計(jì)稅。員工因擁有股權(quán)而參與企業(yè)稅后利潤分配取得的所得，按照“利息、股息、紅利所得”適用的規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 股票期權(quán)是指上市公司授予員工在未來時(shí)間內(nèi)以某一特定價(jià)格購買本公司一定數(shù)量的股票的權(quán)利。股票期權(quán)所規(guī)定的特定價(jià)格一般為遠(yuǎn)低于市場價(jià)格的折扣價(jià)或約定價(jià)。按照規(guī)定，實(shí)施期權(quán)計(jì)劃企業(yè)有履行代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù)。員工從兩處或兩處以上取得股票期權(quán)形式的工資薪金所得和沒有扣繳義務(wù)人的，應(yīng)自行申報(bào)。

三、公司員工有股票期權(quán)，什么意思?

企業(yè)員工股票期權(quán)（以下簡稱股票期權(quán)）是指上市公司按照規(guī)定的程序授予本公司及其控股企業(yè)員工的一項(xiàng)權(quán)利，該權(quán)利允許被授權(quán)員工在未來時(shí)間內(nèi)以某一特定價(jià)格購買本公司一定數(shù)量的股票。上述某一特定價(jià)格被稱為授予價(jià)或施權(quán)價(jià)，即根據(jù)股票期權(quán)計(jì)劃可以購買股票的價(jià)格，一般為股票期權(quán)授予日的市場價(jià)格或該價(jià)格的折扣價(jià)格，也可以是按照事先設(shè)定的計(jì)算方法約定的價(jià)格：授予日，也稱授權(quán)日，是指公司授予員工上述權(quán)利的日期：行權(quán)，也稱執(zhí)行，是指員工根據(jù)股票期權(quán)計(jì)劃選擇購買股票的過程；員工行使上述權(quán)利的當(dāng)日為行權(quán)日，也稱購買日。

四、員工的限制性股票如何進(jìn)行財(cái)稅處理

一、企業(yè)所得稅處理（一）對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)行后立即可以行權(quán)的，上市公司可以根據(jù)實(shí)際行權(quán)時(shí)該股票的公允價(jià)格與激勵(lì)對象實(shí)際行權(quán)支付價(jià)格的差額和數(shù)量，計(jì)算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出，依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。（二）對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)行后，需待一定服務(wù)年限或者達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件（以下簡稱等待期）方可行權(quán)的。上市公司等待期內(nèi)會(huì)計(jì)上計(jì)算確認(rèn)的相關(guān)成本費(fèi)用，不得在對應(yīng)年度計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時(shí)扣除。在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可行權(quán)后，上市公司方可根據(jù)該股票實(shí)際行權(quán)時(shí)的公允價(jià)格與當(dāng)年激勵(lì)對象實(shí)際行權(quán)支付價(jià)格的差額及數(shù)量，計(jì)算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出，依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。（三）本條所指股票實(shí)際行權(quán)時(shí)的公允價(jià)格，以實(shí)際行權(quán)日該股票的收盤價(jià)格確定。二、個(gè)人所得稅處理（一）認(rèn)購股票所得（行權(quán)所得）的稅款計(jì)算對于個(gè)人從上市公司取得的限制性股票所得，即員工從企業(yè)取得股票的實(shí)際購買價(jià)（施權(quán)價(jià)）低于購買日公平市場價(jià)（指該股票當(dāng)日的收盤價(jià)，下同）的差額，是因員工在企業(yè)的表現(xiàn)和業(yè)績情況而取得的與任職、受雇有關(guān)的所得，應(yīng)按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。限制性股票形式的工資薪金應(yīng)納稅所得額=（行權(quán)股票的每股市場價(jià)-員工取得該股票期權(quán)支付的每股施權(quán)價(jià)）×股票數(shù)量（二）轉(zhuǎn)讓股票（銷售）取得所得的稅款計(jì)算員工將行權(quán)后的股票再轉(zhuǎn)讓時(shí)獲得的高于購買日公平市場價(jià)的差額，是因個(gè)人在證券二級市場上轉(zhuǎn)讓股票等有價(jià)證券而獲得的所得，應(yīng)按照“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”適用的征免規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅：個(gè)人將行權(quán)后的境內(nèi)上市公司股票再行轉(zhuǎn)讓而取得的所得，暫不征收個(gè)人所得稅；個(gè)人轉(zhuǎn)讓境外上市公司的股票而取得的所得，應(yīng)按稅法的規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納稅額，依法繳納稅款。（三）參與稅后利潤分配取得所得的稅款計(jì)算員工因擁有股權(quán)參與稅后利潤分配而取得的股息、紅利所得，除依照有關(guān)規(guī)定可以免稅或減稅的外，應(yīng)全額按規(guī)定稅率計(jì)算納稅。

五、企業(yè)員工取得股票期權(quán)行權(quán)時(shí)如何繳納個(gè)人所得稅？

根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的有關(guān)條款，個(gè)人因持有中國的債券、股票、股權(quán)而從中國境內(nèi)公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織取得的利息、股息、紅利所得，需按20%的比例繳納個(gè)人所得稅。溫馨提醒：以上信息僅供參考。應(yīng)答時(shí)間：2021-12-02，最新業(yè)務(wù)變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。 [平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html