一、字節(jié)跳動工資待遇怎么樣？

大家在求職選公司的時候，會比較關注這家公司的發(fā)展前景、營收情況及直屬leader這些方面。
但是，大家更關注的無疑是薪資，即我能在這家公司拿到多少錢？將來又能拿多少錢？為了幫助大家在求職過程中更好地選擇公司，大師兄會針對薪資，對不同行業(yè)各個公司進行解讀，希望能給大家在求職路上提供有效的參考。
今天咱們要聊的就是字節(jié)跳動公司，一起來看看吧。
一、公司評分大師兄APP數據顯示：字節(jié)跳動公司的整體評分為9.7。
除此之外，還有4個評分的維度為財力、成長、穩(wěn)定和輿情，字節(jié)跳動公司的對應評分為9.3、10.0、10.0和9.6分。
二、薪資情況來看下大家都關心的薪酬：據大師兄APP數據顯示，字節(jié)跳動公司員工的平均月薪達到13592元。
相比行業(yè)均值， 高 出32%。
再來看下各個薪酬區(qū)間的情況：大師兄APP將字節(jié)跳動公司的薪資分布劃分為6個區(qū)間，分別是3k-8k元、10k-18k元、18k-25k元、25k-33k元、33k-40k元、40k以上元。
六個薪資區(qū)間的員工占比分別為48%、26%、10%、7%、3%和6%。

二、

三、字節(jié)跳動的企業(yè)文化是什么？

企業(yè)文化：強化履行科技創(chuàng)新，履行平臺治理、內容建設和信息服務三方面社會責任。
平臺治理是企業(yè)要承擔的首要責任；
其次是科技創(chuàng)新的責任。
作為一家科技公司，發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。
字節(jié)跳動致力于將人工智能等科技應用到社會，推動社會進步；
最后是內容建設和信息服務的責任企業(yè)文化是組織建設的重要一環(huán)，與使命、愿景，共同構成企業(yè)成長發(fā)展的根基。
互聯(lián)網公司因市場體量大、員工數量多，其企業(yè)文化尤其受到關注。
擴展資料北京字節(jié)跳動科技有限公司成立于2012年3月，是最早將人工智能應用于移動互聯(lián)網場景的科技企業(yè)之一。
公司以建設“全球創(chuàng)作與交流平臺”為愿景。
字節(jié)跳動的全球化布局始于2015年 ，“技術出?！笔亲止?jié)跳動全球化發(fā)展的核心戰(zhàn)略。
字節(jié)跳動人工智能實驗室成立于2022年，旨在針對人工智能相關領域的長期性和開放性問題進行探索，幫助公司實現(xiàn)對未來發(fā)展的構想。
其獨立研發(fā)的“今日頭條”客戶端，通過海量信息采集、深度數據挖掘和用戶行為分析，為用戶智能推薦個性化信息，從而開創(chuàng)了一種全新的新聞閱讀模式。
參考資料來源：百科-字節(jié)跳動