一、字節(jié)跳動(dòng)工資待遇怎么樣？

大家在求職選公司的時(shí)候，會(huì)比較關(guān)注這家公司的發(fā)展前景、營收情況及直屬leader這些方面。
但是，大家更關(guān)注的無疑是薪資，即我能在這家公司拿到多少錢？將來又能拿多少錢？為了幫助大家在求職過程中更好地選擇公司，大師兄會(huì)針對薪資，對不同行業(yè)各個(gè)公司進(jìn)行解讀，希望能給大家在求職路上提供有效的參考。
今天咱們要聊的就是字節(jié)跳動(dòng)公司，一起來看看吧。
一、公司評分大師兄APP數(shù)據(jù)顯示：字節(jié)跳動(dòng)公司的整體評分為9.7。
除此之外，還有4個(gè)評分的維度為財(cái)力、成長、穩(wěn)定和輿情，字節(jié)跳動(dòng)公司的對應(yīng)評分為9.3、10.0、10.0和9.6分。
二、薪資情況來看下大家都關(guān)心的薪酬：據(jù)大師兄APP數(shù)據(jù)顯示，字節(jié)跳動(dòng)公司員工的平均月薪達(dá)到13592元。
相比行業(yè)均值， 高 出32%。
再來看下各個(gè)薪酬區(qū)間的情況：大師兄APP將字節(jié)跳動(dòng)公司的薪資分布劃分為6個(gè)區(qū)間，分別是3k-8k元、10k-18k元、18k-25k元、25k-33k元、33k-40k元、40k以上元。
六個(gè)薪資區(qū)間的員工占比分別為48%、26%、10%、7%、3%和6%。

二、

三、字節(jié)跳動(dòng)的企業(yè)文化是什么？

企業(yè)文化：強(qiáng)化履行科技創(chuàng)新，履行平臺治理、內(nèi)容建設(shè)和信息服務(wù)三方面社會(huì)責(zé)任。
平臺治理是企業(yè)要承擔(dān)的首要責(zé)任；
其次是科技創(chuàng)新的責(zé)任。
作為一家科技公司，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。
字節(jié)跳動(dòng)致力于將人工智能等科技應(yīng)用到社會(huì)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步；
最后是內(nèi)容建設(shè)和信息服務(wù)的責(zé)任企業(yè)文化是組織建設(shè)的重要一環(huán)，與使命、愿景，共同構(gòu)成企業(yè)成長發(fā)展的根基。
互聯(lián)網(wǎng)公司因市場體量大、員工數(shù)量多，其企業(yè)文化尤其受到關(guān)注。
擴(kuò)展資料北京字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司成立于2012年3月，是最早將人工智能應(yīng)用于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)場景的科技企業(yè)之一。
公司以建設(shè)“全球創(chuàng)作與交流平臺”為愿景。
字節(jié)跳動(dòng)的全球化布局始于2015年 ，“技術(shù)出海”是字節(jié)跳動(dòng)全球化發(fā)展的核心戰(zhàn)略。
字節(jié)跳動(dòng)人工智能實(shí)驗(yàn)室成立于2022年，旨在針對人工智能相關(guān)領(lǐng)域的長期性和開放性問題進(jìn)行探索，幫助公司實(shí)現(xiàn)對未來發(fā)展的構(gòu)想。
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參考資料來源：百科-字節(jié)跳動(dòng)